Burnout
Prävention

Zwischen Engagement und Kapitulation

Burnout Prävention für Unternehmen

Inzwischen weiß man, dass überwiegend die motivierten, engagierten, einsatzfreudigen und verantwortungsbereiten Führenden / Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Burnout-Syndrom betroffen sind. Bei diesem Personenkreis ist die Diskrepanz zwischen Engagement und auszuhaltender stressender Realität oft besonders groß.

Es lohnt sich im Interesse des Unternehmens, in die Erhaltung der Gesundheit
dieses Mitarbeiterkreises zu investieren.

Auch Seminare für Gruppen sind möglich.

Siehe auch unter ... Für Ihre Zukunft / Burnout-Prävention